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                阿@依帕爾帶著全村摘窮帽

                “90後”女書記扶貧有本事

                日期:2020-07-06
                來源:新疆日報
                【字體:

                見到阿依帕爾·艾斯卡爾時,她剛從江西出差回來,“我☆們在江西鷹潭開了一家新疆特產店,有7個村民在那邊運營。”

                很難想象這力量個“90後”女孩,肩負一個村子◣的重擔:2017年底,克孜勒蘇柯爾克孜自治州※黨委組織部公務員二科科長阿依帕爾·艾斯卡爾來到阿克陶縣巴仁鄉巴仁村擔任克州↘黨委組織部駐村“訪惠聚”工作隊隊長、第一書記,不到3年時間,村莊變了樣。

                “別看書記缓缓站了起来年齡小,帶我們賺〇錢的本事可不小”

                想起這幾Ψ 個月的變化,拜合提古麗·買買提仿佛還在夢境中:以前她是一個整天照顧孩子的農村▃▃婦女,現在成了鷹潭市新疆特產店的店長,月薪6000元。這一切,都離不開阿依帕爾的幫助。

                拜合提古麗常跟阿依帕爾提起外出就業的想法ξ,阿依帕爾決定,幹脆給願意出去的村民開個店!說幹就幹,跟江西援疆幹部一商量,他們把店址選在ζ 了鷹潭市。

                去年底到現在,阿依帕爾先後3次到江西,帶著7位村民『把店開了起來。在她的努力下,店裏的產品被列入了當地消費扶貧產品目錄,還進了當地商超。看著店裏的生意一天比一天好,拜合提古︽麗萌生了自己開店的想法。這次去江西,阿依帕爾決定在九江市再開一家分店,支持拜合提古麗獨立〓創業。

                “別看書記年齡小,帶我們賺錢的本事可不小!”拜合提古麗說的沒錯,巴仁村人多地少、土地貧瘠,人均耕地面積▅僅1.3畝,如何帶動貧困群眾脫貧致富,阿依帕爾一直在思考。

                2019年5月,在阿依帕╲爾協調下,投資1000余萬元的村辦企業——新仁建材公司正式投產,吸納了15人穩定就業,當年就為村集體ㄨ增收731萬元。公司又通→過分紅、購買退到了身后服務等方式,增設了公益崗位,使130多戶貧困戶每戶每月♂增收1200元。今年初,巴仁村爭取到159頭扶貧牛,阿依帕爾說動了養殖能手圖爾貢·阿布拉,成立牧仁農民專業養殖合作社,吸納了7名貧困人員就業,並承↙諾當年就給村民分紅。

                2019年底,全村農民人均收入同比增長1025元,318戶建檔立卡貧困戶1563人脫了貧,這個貧困發生率∏曾達43.3%的深度貧困村摘掉了窮帽子。

                “村民{首发(去日子過好了,我的工作才控制着风雷之眼有價值”

                拜合提古麗人在江西,卻一點也不擔◤心孩子沒人照顧,“白天放在幼兒托管中心,晚上爺爺奶奶來照顧他們”。

                初到巴↓仁村時,阿依黑蛇部落帕爾了解到許多留守兒童無人照顧,便向相關單位申請項目資金20萬元,在縣裏建立了第一家幼兒托管中∞心,安排43名無人看護的兒童入園。隨後,巴①仁村又成立了老年人日間照料中心,有13名無人照顧←的老人住進中心安享晚年。“老有所養,幼有所托,解決了大家的後顧之憂,我心裏就踏實了【。”阿依帕爾說。

                “要不是她,我的手肯定就殘疾了。”提起阿依◇帕爾№,村民阿曼古麗·阿布都熱依木滿↑是感激。2019年10月,阿曼古麗在郑云峰和对自己行礼操作面粉機時,右手不慎卷進機器。得知〖此事後,阿依帕爾立气势也慢慢刻將阿曼古麗送往喀什市醫治,並動員幹部群眾和愛心人士捐款,為阿曼∩古麗湊齊了手術費。經過∑ 兩次手術,阿曼古麗的右手保住了。

                現在的巴仁村,組建了文藝表演隊和婦女模特隊,村民們閑暇時有了豐富多彩的☆娛樂活動;貧困戶家庭有了水沖式廁所、家庭浴室,村民們長時間洗不上一次澡、廁所又臟又臭的①問題解決了;村民的院子經過硬ㄨ化,不再“雨天一身泥、晴天一身土”。

                看著村裏變得越來越好,阿依帕爾欣♀慰地笑了,“村民日子過好了,我的工作才有價值!”

                “走出※去才能發現不足,學習先ぷ進經驗”

                阿依古麗·艾買提是返鄉大學生,2017年底,她正打算找工作時,阿依帕爾找上門來,動員【她參選加入村委會。

                “巴仁村是深度貧困村,加強黨員和村幹部隊伍建設,才能帶領村民走上脫貧¤增收路。”阿依◤帕爾上任伊始,村“兩委”班子進行調整充盘膝而坐實,兩名未就業的返鄉大學生陸續進入到村“兩委”班子。

                為解決村幹■部“不會幹”的問題,阿依帕爾實行駐村幹部、村組幹部扁平化實你竟然名制包戶制度和網格化“雙聯戶”制度,教方法、交任務、定職責、有考核、有獎罰,為黨員幹部設崗定責、以點帶面。“責◆任劃分明確後,黨員幹部的責〗任心明顯增強了。”巴仁村黨支部書記曼蘇爾·買買提說。

                依托援疆渠道,阿依帕爾每年□ 都選派村幹部到內地學習培訓,“走出去才能發現不足,學習先進經驗,提升工作能力。”

                目前,巴仁村構建了◆“黨建+合作社+農戶”的◎發展模式,統籌村裏10個專業合作社成立6個黨支部,“我們要把黨▃組織覆蓋到各個角落。”現在,越來越多的村民積極向黨組織靠攏】】,兩年來全村共發展青年此时心中充斥農民黨員7人。

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