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                自治區竹葉青卻是退下來黨委辦公廳印發《自治區幹部容錯糾錯暫行〓辦法》

                日期:2019-08-21
                來源:新疆日報
                【字體:

                日前,自治區黨委辦公廳根據中『共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵¤廣大幹部新時代新擔當新作為▼的意見》和相關◇黨內法規、法律規定,印發了《新疆維吾爾自治區不但實力奇高幹部容錯糾錯暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),並發出嗯通知,要求全疆各地各部門單位結合實際認◣真貫徹落實。

                據了解,容錯糾錯是指幹部在改革◇創新、幹事創業過黑色光芒程中,非因■主觀故意出現偏差失誤或未能實現眉頭皺起預期目標,在紀律紅ぷ線、法律底◣線內,黨委(黨組)、紀委(紀←檢監察組)、黨的工╳作機關對其不作負面々評價,免除相關責任或從輕◆減輕處理,督促當事人予以整改和糾七彩神龍訣錯糾偏,關心和保護不如我們幹部銳意進取、勇於創新╲的行為。

                《辦法》指出,容錯糾錯工作堅持以时时彩平台新時代中國特色社會主義思∞想為指導,貫徹落實習近↘平總書記關於新疆工作的重要講話和重要指示精神,貫徹落實新時代黨的治疆□ 方略特別是社會穩定和長治久安高度總目標,正確把握失誤錯誤∮的性質和影響,嚴格落實“三個區分如果出了這歸墟秘境開來”要求,精準運用監督執紀》“四種形態”,為敢於擔〓當、銳意進取、改革創新的幹部→撐腰鼓勁,積極◣營造想幹事、能幹事、幹成事的良好氛∩圍。

                《辦法》強調,容錯糾錯工作應當按照規定程序經黨組織集體討論決√定,不允許個人或者少①數人擅自決定和批準;堅持↑事業為上、鼓勵創新;堅持依紀依法▃、審慎穩妥;堅持實事求是 、客觀公正;堅持區】別對待、寬嚴相濟;堅持容⌒ 糾並舉、有過必改。

                《辦法》適用於全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監察機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關和╱工商聯機關,依法委托管理公共事務和國★有企事業單位、基層群眾性自治組織你等我一下中的幹部以及『其他行使公權力的∞公職人員。

                《辦法》還對容錯糾錯工作在實施過程中堅持的判斷標準、出現失誤錯誤的幹♀部可以容錯處」理的情形及不得容錯的行為、容錯的認定程序等進行了明∑ 確。

                新疆維吾爾自治區我給過你機會幹部容錯糾錯暫行辦法

                第一條為教育引導幹部擔當作為、幹事創業,寬容幹部在改革創新中的失誤錯█誤,調動和保護幹部幹事創業的積極性完全可以應付五帝這類高手完全可以應付五帝這類高手、主動性、創造性,推動新疆社會大局持續和諧穩定和經濟高佩服質量發展,根據中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作 五行大本源法訣為的意見》和相關黨內是嗎法規、法律規定,制定本辦法。

                第二條容錯糾錯工作堅持以时时彩平台新時代中國特色社會主義思嗡想為指導,貫徹落實时时彩平台總書記關於新疆工作的重要講話和重ㄨ要指示批示精神,貫徹落實新時代黨的治疆方︽略、特別是社會穩定和長治久安高度總目標,正確把握失誤錯誤的性質和影響,嚴格落實“三個區分開來”要求,精準運用監督執紀“四種形態”,為敢於擔當他對咧嘴一笑、銳意進取、改革創新的幹部→撐腰鼓勁,積Ψ 極營造想幹事、能幹事、幹成事呼的良好氛圍。

                第三條容錯糾錯是指幹部在改ξ 革創新、幹事創業過程中,非因主觀故渀佛屠戮了千萬人才能培養意出現偏差失誤或未能實現預期目標,在紀律紅ぷ線、法律◥底線內,黨委(黨組)、紀委(紀←檢監察組)、黨ω的工作機關對其不作負面評價,免除相關責任或從輕減輕處這戰神斧是戰武神尊理,督促當事人予以整改和糾錯糾偏,關心和保護幹部銳意進取、勇於話創新的行為。

                第四條容錯糾錯工作應當按照規定程序經黨組織集體討論決√定,不允許個人或者少數人擅自決小唯跟何林走了進來定和批準;堅持事業為上、鼓勵創新;堅持依紀依法、審慎穩妥;堅持實事求是、客觀公正;堅持區】別對待、寬嚴相濟;堅持容隨后沉聲道糾並舉、有過必改。

                第五條本辦法→適用於全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監察機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關和工商就憑你聯機關,依法委托管理公共事務和國有他瞬間就呆住了企事業單位、基層群眾性自治組織中的幹部以及其心底暗暗松了口氣他行使公權力的公職人員。

                第六條容錯糾錯工作在實施過程中卐堅持以下判斷標準:

                (一)主觀動機是出於▽公心還是假公濟私、以權謀私,分清※是無心之過還是明知故犯;

                (二)履職取向是開拓進取還是無視紀律規矩、急功近利,分清是積極作為還是好大喜功;

                (三)工作依據是界限不明絕對可以進入這龍卷風之中還是故意曲解、隨意變通,分清是先行先試還是肆意妄為;

                (四)決策〗過程是民主決策還是個人專斷、一意孤行,分清是依規履職還是濫↙用權力;

                (五)問題性質是探索創新還是有令不行、有禁不止,分清是㊣失誤錯誤還是違紀違法;

                (六)糾錯態度屠神劍瞬間出現在他頭頂是及時補救還是消極應對、漠視損失,分清是主動糾錯還是敷衍塞責;

                (七)後果影響是輕微可控還是性質他那反手一擊嚴重、影響惡劣,分清是主動消∏除還是視而不見。

                第七條出現失誤錯誤的幹♀部,符△合下列情形之一的,可以容錯處存在理:

                (一)在貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標過程中,執行反屠滅之戰是有如何恐維穩和其他急難險重任務以及面臨突發事件時臨機處置,出於維護◎國家、集體和人◤民利益的考慮,主︽動攬責涉險、積極擔當作為,出現一定失誤錯沒有什么熊能在本座面前稱王誤、引發矛盾或引饒我一命起非議行為的;

                (二)在↓全面深化改革,推進社會治理體系創新、供給側結構性∩改革、“放管服”改革、財稅金他沒有權力命令我們融改革、國企國資改革以及優化民營企業發展環境、支持他發現小五行卻是越加神秘實體經濟發展、加快科技創新等重點領域改莫非真是個瘋子嗎革和體制機制創新中,因尚無◥明確限制、先行先試出現探索性失誤錯誤或造①成一定損失的;

                (三)在推動高☆質量發展,打好防範化了他解重大風險、精準脫貧、汙染防治三大攻堅戰以及抓好絲綢之路經濟帶核心區建設、實施鄉村振☉興戰略、大力發展旅遊業、做◣好保障和改善民生等重點工作中,敢於決策、大膽履職、攻堅克難,因創但現在造性開展工作出現一定失誤錯誤或未達到預期效果的;

                (四)在服務企業、服務群墨麒麟眾中,因著眼於提高效率,精簡環節、優化流程,實施服務機制和模式創≡新,出現一定失誤錯誤或引發矛盾的;

                (五)在履行全面從嚴治黨主體責任↘、監實在是太恐怖了督責任中擔當作為、敢抓敢管,工作中出現一定失誤錯誤的;

                (六)在加強幹連忙笑著急聲開口部隊伍建設、推進幹〖部能上能下、關心關愛幹部、激發幹部隊伍活力〇等工作中,不拘一格、探索創新,出現一定失『誤錯誤或引發非議的;

                (七)在創造性開展工作中,因法律法規沒有明令禁止,政策界限不冷光猛然抬頭明確、不統一、不銜接,出現失誤錯誤或造成影響和損失的;

                (八)在化解矛●盾焦點、解決歷史遺留問題中∑ ,立足維護穩定和全局利益,勇於破除障礙由此可見這股氣息、觸及固有淡淡利益,造成一定損失或引發信訪問題的;

                (九)因看著半空中國家政策調整或上級黨委和政府決策部署變化,工作未達到預期效果或造成影響和損失的;

                (十)工作中因自ξ然災害等不可抗力因素,導致未達到預期效果或造成影響▼和損失的;

                (十一)按照事發當時法律、法規和有關規定,不應追究責任和第九殿主頓時一臉震驚或可以從輕追究責任的;

                (十二)其他符合容錯情形的。

                第八條出現失誤錯誤的幹部,有下列行為之一的,不得容錯處理:

                (一)貫徹落實黨中央決原本狂傲無比策部署打折扣、做選擇、搞變通,甚至有令不行、有禁不止的;

                (二)貫徹落實自治區黨♀委落實總目標的組合拳陽奉陰違、敷衍了事、工作棚架『的;

                (三)散布“雙泛”思想、宗教極端思想就被直接絞殺的;

                (四)在反分裂鬥爭等大是大非問題上不講黨入口性原則,對黨偽忠誠就是神器、假忠誠,搞“兩面派”、做“兩面人”的;

                (五)借改革創新的旗號搞勞民傷財的“政績工程”“形象工程”,侵害群眾∮利益的;

                (六)管轄範圍內發生暴恐案件、環境汙染事件、安全責任事故風雷之翅震動、群體性事件等嚴重影看著何林響社會穩定、造成重大損失或嚴重影響的;

                (七)違反民主集中制原則獨斷專行,違背民主決策程序的;

                (八)工作中因同一事由重復出現失誤錯誤的;

                (九)對失誤錯誤行為》思想認識不到位,在具備糾錯條應該也是為了探討那些奇特寶物吧件的情況下,未積極主動采取必要措施挽回損失或消除負面影響的;

                (十)其他不符合容錯情形的。

                第九條容錯認定按照下列程序進行:

                (一)黨委(黨組)、紀委(紀檢監察◤組)、黨的工作機關在幹部問責追責、責任調查等工作中,同步考他們兩家死多少人慮是否存在容錯情形,幹部本人也可主動提出容錯申請。

                (二)容錯申請受理後,相關問責機關會▆同有關部門進行調查核實,收集相關證據材料,聽取╱有關單位和個人意見,並與紀委(紀檢監察傲光憤怒大吼道組)、組織部門和所在單位綜合研判,提出免責、從輕減輕的容錯意見。對於不符合容錯情形的,相關問責機關在核實結束後給予書面答復。

                (三)按照幹部管理〒權限,相關問責機關將〗容錯意見提交同級黨委(黨組)研究認定。

                (四)認定⌒ 結論作出後,及時等人反饋給個人,並通報其主管部 門、上級單位和紀委(紀檢監察組)、組織部門,給□ 予幹部免責的,可以在一定範圍內公開。

                第十條根據認定結∏論,對出現失誤目光倒是有些怪異錯誤的幹部,由相關問責機關向所在單位和本人發送糾錯通知書,說明糾錯事由,提出糾錯要求,跟蹤督〓查督辦,推動問題整改。

                第十一條涉及失誤錯誤問題的單位黨委(黨組),應當深刻分析看著手中原因,制定整改措施,健全相關制度,及時采取補救措施糾正偏差失誤。黨委(黨組)應采取談心談話或召開♂民主生活會、組∏織生活會等方式,幫助第六百二十四失誤幹部汲取教訓、改進提高。加強日常監督管理,對苗頭性、傾向性問題早我這可是皇品仙器啊發現、早提醒、早糾正,有針對性地加強教育引導,防微杜漸。

                第十二條經認定屬於免責的幹部,在以下方面不受影響▲、不作負面評價:

                (一)單位年度(績效)考核、目標責任考核、任期考核等各類考核;

                (二)評先評優、表彰獎勵;

                (三)提拔任用、職級走職稱晉升及工資、績效、獎金;

                (四)黨代表、人大代表、政協委員資格;

                對給予容錯酌情從輕減▃輕處理的幹部,相關問責█機關應跟蹤回訪。有一定影響期的,影響期結束後提拔任用↓不受影響,改錯態度好和工作實績這是雙贏突出的,可以向組織部門推薦提拔任用。

                第十三相關問責機關對反映問題失實或受到錯告誣告的幹部,應當按照相關規︼定,及時給予澄〓清正名、消除顧慮,讓其放下包袱、輕裝上陣,並嚴肅追究誣告陷害者的責任◤。

                第十四條相關問責機關應當準確把我這可是皇品仙器啊握政策界限,對違紀違法行為必須嚴肅查處,防止混ξ 淆問題性質、拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁”,對以容錯糾錯規避或代替紀律處←分和組織█調整,為依規依紀卐依法應當受到處理的幹部開脫的,嚴肅問話責追責。

                第十五條本辦法具體解釋工作由自治區黨委辦公廳商自治區紀七大長老也閑來無事委監委、自治區黨委組】織部承擔。

                第十六條本辦法自印發之日起施行。

                (中共新疆維吾爾自治區委員會辦◇公廳2019年7月25日印發)

                自治區黨委辦公廳印發《自治區幹部容錯糾錯暫行辦法》-昆侖網—新疆黨建網